Zespół Szkół Rolniczych Centrum Kształcenia Zawodowego w Pszczelej Woli

studia wyższe (Zarządzanie i Ekonomia)

1.    Wymagania niezbędne:

1)    obywatelstwo polskie,
2)    kandydat ukończył studia wyższe (Zarządzanie i Ekonomia)  posiada co najmniej 5-letni staż pracy, minimum 3 - letnia praktyka na stanowisku kierowniczym,
3)    wykształcenie kierunkowe pszczelarskie – technik pszczelarz
4)    kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
5)    kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6)    znajomość przepisów w zakresie  ustawy o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, Kodeksu Pracy,
7)    biegła umiejętność obsługi komputera,
8)    nieposzlakowana opinia,

2.    Wymagania dodatkowe:

1)    doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
2)    umiejętność pracy  w zespole, umiejętność organizowania pracy własnej,
3)    umiejętność kierowania zespołem pracowników,
4)    analityczne podejście do rozwiązywania problemów,
5)    odpowiedzialność, komunikatywność, pracowitość, systematyczność, kreatywność, sumienność, wysoka kultura osobista,  

1)    Kieruje zespołem pracowników BCU.
2)    Określa zadania i odpowiedzialności pracowników w formie zakresów czynności, a także stwarza im warunki pracy oraz zapewnia warunki BHP.
3)    Organizuje szkolenia i kursy zaplanowane w ramach funkcjonowania BCU.
4)    Organizuje konkursy zaplanowane w ramach BCU.
5)    Przeprowadza nabór na szkolenia i kursy.
6)    Nadzoruje  dokumentację dotyczącą uczestników biorących udział w szkoleniach, kursach i konkursach.
7)    Przeprowadza działania informacyjne i promocyjne dotyczące działalności BCU,
8)    Prowadzi działania informacyjne i promocyjne zachęcające do podjęcia kształcenia zawodowego w dziedzinie pszczelarstwa.
9)    Nadzoruje przebieg turnusów dokształcania teoretycznego.
10)    Organizuje konferencje branżowe.
11)    Promuje zawód i kształcenia w dziedzinie pszczelarstwa.
12)    Prowadzi działania mające na celu uwzględnienie osób ze szczególnymi potrzebami w celu umożliwienia nabycia nowych kompetencji w dziedzinie pszczelarstwa.
13)    Upowszechnia informacje na temat zmian wdrożonych w kształceniu zawodowym w dziedzinie pszczelarstwa.
14)    Prowadzi działania na rzecz placówek oświatowych oraz uczelni w zakresie doradz-twa zawodowego z zakresu pszczelarstwa.
15)    Przekazuje informacje za pomocą platformy INFOZAWODOWE 
(infozawodowe.mein.gov.pl) przy realizacji zadań poprzez m.in. zamieszczanie ma-teriałów, informacji o kursach i szkoleniach realizowanych w BCU.
16)    Współpracuje z pracodawcami i partnerami społecznymi oraz władzami regional-nym i lokalnymi w ramach rady BCU.
17)    Prowadzi współpracę ze szkołami, CKZ i uczelniami oraz pracodawcami w zakresie udostępniania infrastruktury dydaktyczno – lokalowej na cele edukacyjno - szkoleniowe 
w dziedzinie pszczelarstwa.
18)    Pozyskuje informacje od pracodawców dotyczących zapotrzebowania rynku pracy na umiejętności i kwalifikacje zawodowe w dziedzinie pszczelarstwa.
19)    Współpracuje z sektorem biznesowym i uczelniami w ramach „trójkątów wiedzy”.
20)    Uczestniczy w naradach zespołu kierowniczego oraz naradach organizowanych przez władze oświatowe, jednostki administracji terenowej oraz organizacje społeczne.
21)    Bierze udział w pracach związanych z opracowywaniem planu rozwoju BCU i szkoły.
22)    Nadzoruje przeprowadzanie zajęć praktycznych uczniów odbywające się w BCU zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
23)    Wnioskuje do dyrektora szkoły w sprawie wyróżnień, nagród oraz kar dla pracowni-ków BCU.
24)    Kontroluje zajęcia praktyczne uczniów przeprowadzane w BCU pod względem warunków BHP, p-poż i sanitarno - epidemiologicznych w zakresie swoich 
kompetencji.
25)    Nadzoruje prowadzenie ewidencji zawartych umów o pracę w celu kształcenia zawodowego.
26)    Współpracuje z pracodawcami w celu podniesienia jakości kształcenia zawodowego.
27)    Opracowuje pisma urzędowe i dokumenty dotyczące działalności BCU, zgodnie ze swoimi kompetencjami, wychodzące na zewnątrz, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i rzeczowym wykazem akt.
28)    Prowadzi i przechowuje zgodnie z instrukcją kancelaryjną dokumentację prowadzo-nych działań.

1)    list motywacyjny,
2)    życiorys – curriculum vitae
3)    kserokopie świadectw pracy,
4)    kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5)    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6)    referencje,
7)    oryginał kwestionariusza osobowego (wzór kwestionariusza osobowego stanowi załącznik nr 3 do regulaminu)
8)    zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, potwierdzające brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9)    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
10)    kandydaci na wolne stanowisko kierownicze składają oprócz dokumentów, o których mowa wyżej, oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kie-rowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 roku Nr 14 poz.114).

1)    praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,
2)    częsty kontakt z interesantami,
3)    wymiar czasu pracy: 1 etat
4)    miejsce pracy; Zespół Szkół Rolniczych Centrum Kształcenia Zawodowego w Pszczelej Woli,

0

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie szkoły, pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@pszczelawola.edu.pl, (dokumenty opatrzone podpisem elektronicznym) lub pocztą na adres:

ZSR CKZ w Pszczelej Woli, Pszczela Wola 9,
23-107 Strzyżewice

w terminie do dnia 16.12.2024 r. godz.15:00. Złożone dokumenty po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana w BIP ZSR CKZ w Pszczelej Woli i na tablicy informacyjnej w szkole.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926) oraz ustawą z 21.11.2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. nr 223, poz. 1458 z późniejszymi zmianami)”.

Otwarcie ofert nastąpi w dniu 17.12.2024 r. o godz. 8:00

Z regulaminem naboru można się zapoznać w ZSR CKZ w Pszczelej Woli.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do I etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w BIP ZSR CKZ w Pszczelej Woli oraz na tablicy informacyjnej w tut. Zespole  w dniu 17.12.2024 r.